労働法

浏览: 作者: 来源: 时间:2021-04-05 分类:日_业务领域
労働法
  1. 企業の労働人事コンプライアンス監査

  2. 労働規制を整理、審査、修正、制定する

  3. 労働人事管理に関するすべての契約書を起草する、労働契約、機密保持および競業避止契約、知的財産権保護契約、研修契約、業績評価契約および退職契約を含むがこれらに限定されない。

  4. 株式インセンティブプランを設計する

  5. 労働契約の解除、終了と企業のリストラを処理する

  6. 企業再編、買収合併、分立、清算における社員関系ソリューションを提供する

  7. 従業員の採用及び従業員(高級管理職を含む)の雇用前の調査サービスを提供する

  8. 柔軟な雇用計画(派遣、パートタイム、アウトソーシングを含む)

  9. 社会保険、住宅公共立金と福利厚生計画を提供する

  10. 外国人の中国就業に関するサービスを提供する

  11. 企業の労働組合及び従業員代表大会の設立を助力する

  12. 労使交渉に参加し、企業の団体紛争の解決を助力する

  13. 企業交渉を助力し、団体契約を締結する

  14. 紛争の解決に参加する、仲裁、及び労働争議、人事紛争の仲裁及び訴訟の代理を含む

  15. 労働法関連の公開研修及び企業内研修を提供する