企業の労働人事コンプライアンス監査
労働規制を整理、審査、修正、制定する
労働人事管理に関するすべての契約書を起草する、労働契約、機密保持および競業避止契約、知的財産権保護契約、研修契約、業績評価契約および退職契約を含むがこれらに限定されない。
株式インセンティブプランを設計する
労働契約の解除、終了と企業のリストラを処理する
企業再編、買収合併、分立、清算における社員関系ソリューションを提供する
従業員の採用及び従業員(高級管理職を含む)の雇用前の調査サービスを提供する
柔軟な雇用計画(派遣、パートタイム、アウトソーシングを含む)
社会保険、住宅公共積立金と福利厚生計画を提供する
外国人の中国就業に関するサービスを提供する
企業の労働組合及び従業員代表大会の設立を助力する
労使交渉に参加し、企業の団体紛争の解決を助力する
企業交渉を助力し、団体契約を締結する
紛争の解決に参加する、仲裁、及び労働争議、人事紛争の仲裁及び訴訟の代理を含む
労働法関連の公開研修及び企業内研修を提供する
